找工作也反映出需要改变的观念

【圆明网】最近与一个大法弟子交谈中，说起另一个弟子从受迫害的监狱中出来半年多一直没找到工作，他说了这样一句话：“像他这样的上哪儿去找工作”。（指在江氏集团株连迫害下，人们不敢雇用这样的大法弟子。)我觉得这也是一种不好的观念，需要修炼人改变的观念。

一个同修在《好人（三言两语）》修炼心得中曾说“好人起码应该是高尚的人呀！起码应该是品德高贵的人呀！起码是让一般人肃然起敬的人啊！起码是人中的楷模啊！在过去就叫君子！而我们作为修炼者的好人，更应该超出这些。”而我自己的一些亲身经历也说明了这一点。

当年作为一名优秀的基层军官受邪恶迫害离开了部队，很多亲戚、战友都为我担心，怕我到地方找不到工作。可我觉得大法弟子堂堂正正做人、踏踏实实工作、不贪不占、不与人争斗，做得甚至比劳模还好，特别是在当前世风日下的环境中，正是很多单位都需要的人才，怎么会找不到工作呢？从部队回来后，我通过招聘广告应聘到一家连锁餐饮公司。在复试中与该公司总经理交谈，告诉他：“我是大法弟子。”并给他讲了许多真象。我告诉他我是本着对他们单位负责才讲的，因为大法弟子都是好人，做事要替别人着想，在目前严峻的形势下（当时正值2000年，邪恶还非常猖獗），我不想给公司带来麻烦，如果不能聘用我，我再去其它单位应聘。那位领导听完后说：“我很理解你们，我认为信仰是个人的事情，公司不会干预。”

在那个公司实习三个月后，我即被聘任为一个分店的经理，负责整个分店的经营管理，即使是食品专业的人员在这个公司也很少有这样的晋升速度，何况当初我对食品业、餐饮业几乎是一无所知。在我任职期间，该分店取得了历史上最好的业绩，运作非常顺利。当时我想，除了自己和员工的努力，更是因为大法、大法弟子无论在哪都会给人们带来福分。当我要离开那家公司时，公司领导及员工都一再挽留，都说舍不得让这样好的人、这样值得信赖的人离开。我认为这一切是因为大法弟子通过修炼后所展现的正直、善良和慈悲感动了他们。

后来我通过人才市场应聘到现在的这家公司，这是一家在国内有一定知名度的服务企业。也是报到后的几天，我通过部门经理转告公司总经理，我是一名大法弟子，请他斟酌是否留用我。那个部门经理回话说，总经理很欣赏我的坦率，希望我能留下来。其后公司换了三任总经理，每一个经理我都向他堂堂正正的讲了真象，并告诉他们我是一个大法弟子。作为大法弟子既不争权也不夺利，但我在公司却逐渐受到重用，由一个普通员工晋升为一个主要业务部门的经理，而且我们公司的一个总经理还成为我们全家非常好的朋友。更可喜的是，他们知道真象后，在一些公开场合经常能为大法说句公道话，为他们自己生命的未来也奠定了很好的基础。

最近有一家公司准备聘我为总经理，因为他们公司特别需要一个为人正直、品质高尚的人担任总经理。该公司领导通过其以前的同事了解到我，我向他们公司的人力资源经理谈了我的具体情况，讲了真象，而且告诉他们我因为修炼不喝酒，更不会去做给政府官员送红包、行贿等不好的事，即使这样，他们也表现出想让我去的热切的希望。

师父说：“对法认识、理解的程度不同会感觉到当前的形势的不同，这一切都是针对不同的人心的。做得好的就会改变自己周围的环境，做得差的也会使自己周围的环境随心而变化。大法弟子不同的心态，对环境的感受是不同的，那么每个人表现出来的状态就不同。”我觉得真的是这样，只要我们放下一切执著，堂堂正正的去做，一切都会很圆容的。如果我们总是在自己的意识中不自觉地认为在目前形势下因为自己是大法弟子就不会有一个好的工作，这不正符合了旧势力的观念和安排了吗，不也正是邪恶势力所希望看到的局面吗！

在大陆目前的形势下，并不是让我们鲁莽、莽撞的去做什么，而是要始终理智、智慧的去做证实大法的事。

个人认识，敬请同修慈悲指正。