在常人工作中提高心性

【圆明网】今年我跟去年一样，都是公司驻外，属于监督别的公司代工生产。那么这份工作在一般人看来就是很有“实惠”的，可是今年因老板被迫将我公司生产出的原料给这家公司，那我的工作在人家的公司中就被看作是“眼中钉”。而且这家公司的老板脾气特别的不好，前几年因商业纠纷在监狱中度过几年。

刚开始来的时候，这家公司从上到下，到处都是监视与对立的眼神，说话走路都得特别的小心翼翼。我就本着大法弟子上的善良，无论做什么都事先跟这家公司的领导商量，尊重对方。有时遇到一些小的活儿，我也帮一把手。俗话说，精诚所至，金石为开。经过最近两个来月吧，该厂从上层领导到一般工人都对我很好。

因为我担负着协调公司驻他们这里采样人员的相关协调工作，这样当所采集的样品跟公司出厂所标的不一样，甚至低的时候，这样就会受到来自具体生产部门的非议。因为样品的品位高低与公司（具体生产部门）相关人员的利益直接挂钩。因为很多时候，这些产品原料在公司从工人手中买过来的时候，一些质检员和公司相关部门负责人收取好处，低品位的，标高品位的，这样就使的出厂的原料本身实际品位比账面上所标的品位低。另一方面因代工厂方这里因想多赚除了加工费以外的更多的钱，那其中也有可能会做一些手脚。更何况总公司的相关领导为了讨好老板在其中做一些“动作”等等这些因素造成有时检测样品品位比公司出厂时低。

品位一低，那就直接涉及到公司相关部门与领导的利益与成绩问题。那就要找原因。相关人员都是把责任往别人身上推。那我们这些驻外的就容易受很多“不白之冤”。

当事情发生的时候，我都跟领导反复的解释、说明。有时效果不好。每当此时我就静下心来找自己的不足：自己为啥要跟领导反复的解释和说明？是要开脱自己，证实自己做的没错，还有一种面子心。

当意识到这个问题的时候，是凡遇到事情，我都跟领导汇报一下情况。别的不再多说。我觉得只要我在工作中做到兢兢业业，尽职尽责，也就行了。自己问心无愧。别人怎么看都是别人的事情。把心摆正，放下自己的面子心和证实自己的人心。任何一个环境都当成是自己提高与救人的环境，决不能为工作而工作。还有，我们不能对任何一种常人的事情或人产生任何形式的执着，那样只会适得其反。珍惜一切却不执着，随缘最好。

后来我跟领导说：“在工作中我只能说我尽力而为。如果领导觉得不满意，那可以不用我们也就是了。”

当我们把这些人心都放下之后，环境就会出现另一番景象。真的有着“柳暗花明”的感觉。

总而言之，一切环境都是我们的心促成的。只要我们遇到任何事情都能做到与人为善，不断提高心性，向内找自己的原因，而且要用正念对待来自邪恶的干扰，那我想无论什么样的结果对我们而言都是最好的。

个人体会，仅供参考，不足之处请，慈悲指正。